1. Baskı
Müşteri Yorumları
-Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar Kavram – Uygulama – Örnekler – Öneriler
Yazar:
Aydın Yılmazer
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
-
|
0 Yorum
|
Stokta Var
525,00 ₺
En İyi Fiyat
525,00 ₺
Fiyat Karşılaştır
Bu kitap için henüz pazaryeri linki eklenmemiş.
* Fiyatlar ve linkler affiliate programları üzerinden sağlanmaktadır.
Yayın Yılı
2020
Sayfa
335
Dil
Türkçe
ISBN
9789750259852
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar Kavram – Uygulama – Örnekler – Öneriler Hakkında
Uzun yıllar, üniversitelerin ilgili bölümlerinde "İnsan Kaynakları Yönetimi" derslerini veren, aynı zamanda belirli bir dönem yerel yönetimlerde yöneticilik ve idarecilik yapmış olan yazar tarafından hazırlanan bu kitap, hem uygulamayı içermesi hem de üniversitelerin ilgili bölümlerinde kaynak kitap olarak kullanılabilecek şekilde hazırlanması nedeni ile "İnsan Kaynakları Yönetimi" ile ilgilenen herkese hitap etmektedir.
Kitapta, diğer insan kaynakları yönetimi kitaplarından farklı olarak, bizzat uygulanmış yöntemlere yer verilmiş olup, "İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi" , " Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi" gibi güncel konulara da yer verilmiştir.
Bu kitap profesyonellere, öğretim üyelerine, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine temel insan kaynakları yönetim bilgilerini örnek uygulamalar ile vermek üzere hazırlanmıştır. Kitap bu yönüyle, gerek yükseköğretim gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma özelliğine sahiptir. Kitap 14 bölümde oluşmakta, bölümlerde insan kaynakları yönetim fonksiyonları detaylı bir şekilde bilgiler bulunmaktadır.
Kitapta, diğer insan kaynakları yönetimi kitaplarından farklı olarak, bizzat uygulanmış yöntemlere yer verilmiş olup, "İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi" , " Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi" gibi güncel konulara da yer verilmiştir.
Bu kitap profesyonellere, öğretim üyelerine, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine temel insan kaynakları yönetim bilgilerini örnek uygulamalar ile vermek üzere hazırlanmıştır. Kitap bu yönüyle, gerek yükseköğretim gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma özelliğine sahiptir. Kitap 14 bölümde oluşmakta, bölümlerde insan kaynakları yönetim fonksiyonları detaylı bir şekilde bilgiler bulunmaktadır.
Konu Başlıkları
- Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimiİnsan Kaynakları Planlamasıİş Analizi
- İş Tanımı ve İş Gerekleriİş ve Performans Değerlendirmeİş Gören Bulma ve Seçimiİş Tasarımı ve İş Gören EğitimiKariyer Planlamaİnsan Kaynakları Bilgi SistemiÜcret Yönetimi ve Ücret Sistemleriİşçi İşveren İlişkileriUluslararası İnsan Kaynakları YönetimiElektronik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetiminde Motivasyonİnsan Kaynakları Yönetiminde Liderlik